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中矿公司召开学习落实科学发展观研讨会

来源: 时间:2009-05-18 【字号:

2009年4月24日,公司一、二支部全体党员及职能管理部门、各事业部副职以上员工在天津蓟县盘山荣军疗养院召开了学习落实科学发展观研讨会,会议由党委书记戴韶生主持。

会议首先组织大家观看了国家发展和改革委员会宏观经济研究院研究员常修泽同志的题目为《国企改革与以人为本》学习辅导光盘。

戴韶生书记结合公司科学发展提出了科学发展观重在实践,通过科学发展观学习,要解决公司发展的突出问题;加强团队建设;增强工作中创新体制、机制;增强创新的能力;专注于改进工作的弱项,加强执行能力;专注于从小事做起,找细节,抓落实;促进公司科学发展,转变工作思路,做到责任制管人,制度管事;实现员工的成长。

宋永祺总经理结合公司科学发展提出了科学发展观应用到企业中主要体现在尽快做大企业规模,提高经营质量;充分掌握企业在不同发展阶段应主要解决的问题;对照科学发展观的要求查找影响公司发展的瓶颈问题,反思经营结构是否合理、平衡;围绕主业板块,反思业务工作中的误差;人才队伍建设的重点在培养市场和商务运作、技术团队和项目领军人物三大团队的成长;管理问题主要是公司制度是否完善,各部门能否很好执行;决策中避免失误,要有科学依据;管理一定要建细则,注重细节;认真查找影响工作发展的思想观念、能力作风和个人素质问题;过紧日子,艰苦奋斗的思想还不够;有些干部员工存在工作作风浮躁、缺乏思路、岗位不明确,怕担责任,知识储备不够;工作的创新思维能力、战略思维能力不够,主观能动性不够;着眼公司长远发展主要是壮大资本规模,其次是利益问题,一定要抓好保证公司又快又好发展的体制建设问题;围绕当前形势要注重抓工作过程中的细节,要保证公司新上项目扎实做好。

戴韶生书记最后总结,这次科学发展观学习研讨会开得非常成功,对大家的建议、意见和亟待解决的问题公司班子会后要讨论、研究,制定解决办法。

学习结束后,全体与会人员游览了蓟县盘山风景区。

 

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