为深入学习贯彻十九届四中全会和2020年全国两会精神，以先进的企业文化为公司发展赋能，6月12日，公司党委书记、董事长宋永祺以“企业的健康发展是'六稳六保'的基础和保证，国有企业应该担当尽责”为题讲授专题党课，同时启动“企业文化大讲堂”活动。公司首次采取现场+视频会议形式，组织全体党员和普通员工参加学习。
宋永祺书记从企业是六稳六保的基础、政府工作报告中直达企业的相关政策、扩大内需推动经济方式加快转变和对疫情形势下经济走向的初步判断四个方面，对2020年《政府工作报告》进行了深刻解读，分享了自己的学习思考和体会。
他指出，今年的政府工作报告虽然没有提出全年经济增速具体目标，但明确了要集中精力抓好“六稳”“六保”工作。“六保”是今年“六稳”工作的着力点，是在经济发展不确定性情况下所坚守的底线。以保促稳，稳中求进，就能稳定经济基本盘。他强调，要以足够的勇气和智慧推进公司高质量发展：
要全面梳理直达企业的相关政策，相关部门要做好研究，积极用好国家有关减税降费、金融支持等稳企业政策；
要重点关注国资国企改革，特别是即将出台的国企改革三年行动方案，结合公司发展积极探索混改，聚焦公司主业提高核心竞争力；
要找准生态环境修复治理、国际工程等方向，跟进落实国家区域发展战略，提高公司科技创新支撑能力，科技创新项目可探索“揭榜挂帅”，谁能干就让谁干，提升公司创新的动力与活力。
在当今瞬息万变的机遇和挑战中，企业文化为公司发展奠定了良好的基因。今年是公司的企业文化深植年，公司设立“企业文化大讲堂”，领导班子作表率，推动企业文化在全体员工心中的落地生根。宋永祺书记从充分认识企业文化的重要性、将企业文化深植于公司的方方面面、以企业文化助推工作高质量落细三个层次，为全体员工开展了一次生动的企业文化宣讲，也为年度“企业文化大讲堂”活动揭开了序幕。
党委副书记、总经理杜少彬勉励大家要临难不避、实干为要、勇于担当，认清公司发展中的问题，干好自己的工作，始终坚持发展绿色矿业，修复生态地质环境的企业使命，打造绿色矿业投资建设运营与生态地质环境修复综合服务为一体的国际化企业。让企业文化在融入生产经营管理中焕发生命力，以文化软实力形成公司凝聚力、生命力、吸引力和影响力，用高质量的工作推动公司改革发展。